ハロー＼(^o^)／
会社の人事制度に納得がいっているか、否か、
Traction (by Gino Wickman)を基に、リベラルアーツ大学 128回目の動画で説明されてました。
これは本当に目から鱗で、オススメ動画です。
【99%の人が知らない】会社の評価がおかしいのか、自分がおかしいのかを判定する方法
https://m.youtube.com/watch?v=krmabaIvVLU
【コアバリュー】
よく当てはまる→＋
時々当てはまる→＋/ー
当てはまらない→ー
① 体力おばけ
② ポジティブ
③ 高い調整力
④ 安定したメンタル
⑤ 権威性
スター社員、管理職、問題社員と自分を想像し、
スター社員、管理職は、＋が3つ以上、＋/ーが2つ以下、ーはなし、
問題社員には−がある
のであれば、合っている会社(正しい人)のようです。
次にGWC評価(理解、やる気、遂行能力)。
G：Get it(業務を理解できる)
W：Want it(業務に対するやる気がある)
C： Capacity to do it (業務を遂行する能力がある)
全てYesなら、正しいポジションにいて、
１つでもNoがあれば、自分を変えるか職務を変えるかした方が良いようです。
私と私の同期は同じ部署に配属され、10年で1回も異動した事のない私と、3回異動した同期になりました。
どちらも現状に満足してますが、
１つの場所での経験を積みたい人間と、
様々な部署で働いて、幅を広げたい人間。
この評価方法を見ていると、こういう観点で満足しているのだなぁと思いました。
リベ大動画オススメですので、宜しければ見てみてください！
それではまた*\(^o^)/*
